અનુક્રમણિકા (Contents)

• વિભાગોની વ્યવસ્થા
• વિભાગો
• ૧. ટૂંકું શીર્ષક અને શરૂઆત
• 2. વ્યાખ્યાઓ
• ૪. રદ કરવું અને બચાવવું

ભારત પેટ્રોલિયમ કોર્પોરેશન લિમિટેડ (કર્મચારીઓની સેવાની શરતોનું નિર્ધારણ) અધિનિયમ, ૧૯૮૮

___________

વિભાગોની વ્યવસ્થા

________

વિભાગો

૧. ટૂંકું શીર્ષક અને શરૂઆત.

2. વ્યાખ્યાઓ.

૩. અધિકારીઓ અને કર્મચારીઓની સેવાની શરતો નક્કી કરવા માટે યોજનાઓ ઘડવાની કેન્દ્ર સરકારની સત્તા.

૪. રદ કરવું અને બચત કરવી.

ભારત પેટ્રોલિયમ કોર્પોરેશન લિમિટેડ (કર્મચારીઓની સેવાની શરતોનું નિર્ધારણ) અધિનિયમ, ૧૯૮૮

૧૯૮૮ નો કાયદો નં. ૪૪

[૩ સપ્ટેમ્બર, ૧૯૮૮.]

ભારત પેટ્રોલિયમ કોર્પોરેશન લિમિટેડના અધિકારીઓ અને કર્મચારીઓની સેવાની શરતો અને તેની સાથે સંકળાયેલી બાબતો નક્કી કરવા માટે કેન્દ્ર સરકારને સશક્ત બનાવવા માટેનો કાયદો.

ભારત પેટ્રોલિયમ કોર્પોરેશન લિમિટેડના અધિકારીઓ અને કર્મચારીઓની સેવાની શરતોને અન્ય જાહેર ક્ષેત્રની કંપનીઓના અધિકારીઓ અને કર્મચારીઓની સેવાની શરતો સાથે સરખાવી શકાય તે હેતુથી, કેન્દ્ર સરકારને ઉપરોક્ત કોર્પોરેશનના અધિકારીઓ અને કર્મચારીઓની સેવાની શરતો નક્કી કરવા માટે સશક્ત બનાવવી જરૂરી છે;

ભારતના પ્રજાસત્તાકના ઓગણચાલીસમા વર્ષમાં સંસદ દ્વારા નીચે મુજબ કાયદો ઘડવામાં આવ્યો:-

૧. ટૂંકું શીર્ષક અને શરૂઆત.—(૧) આ કાયદાને ભારત પેટ્રોલિયમ કોર્પોરેશન લિમિટેડ (કર્મચારીઓની સેવાની શરતોનું નિર્ધારણ) અધિનિયમ, ૧૯૮૮ કહી શકાય.

(૨) તે ૨જી જુલાઈ, ૧૯૮૮ ના રોજ અમલમાં આવ્યું હોવાનું માનવામાં આવશે.

૨. વ્યાખ્યાઓ.—આ અધિનિયમમાં, જ્યાં સુધી સંદર્ભ અન્યથા જરૂરી ન હોય,—

(a) “બર્મા શેલ” નો અર્થ બર્મા શેલ ઓઇલ સ્ટોરેજ એન્ડ ડિસ્ટ્રિબ્યુટીંગ કંપની ઓફ ઇન્ડિયા લિમિટેડ છે, જે કંપનીઝ એક્ટ, ૧૯૫૬ (૧૯૫૬નો ૧) ની કલમ ૫૯૧ ના અર્થમાં એક વિદેશી કંપની છે કારણ કે તે બર્મા શેલ (ભારતમાં ઉપક્રમોનું સંપાદન) એક્ટ, ૧૯૭૬ (૧૯૭૬નો ૨) હેઠળ નિયત દિવસ પહેલા તરત જ અસ્તિત્વમાં હતી;

(b) “બર્મા શેલ રિફાઇનરીઝ” એટલે બર્મા શેલ રિફાઇનરીઝ લિમિટેડ, જે ભારતીય કંપની અધિનિયમ, ૧૯૧૩ (૧૯૧૩નો ૭) હેઠળ નોંધાયેલ કંપની છે, કારણ કે તે સરકારી કંપની બનતા પહેલા તરત જ અસ્તિત્વમાં હતી;

(c) "કોર્પોરેશન" એટલે ભારત પેટ્રોલિયમ કોર્પોરેશન લિમિટેડ, એક સરકારી કંપની, જે કંપનીઝ એક્ટ, ૧૯૫૬ (૧૯૫૬નો ૧) ની કલમ ૬૧૭ માં વ્યાખ્યાયિત કરવામાં આવી છે;

(d) “નિગમના અધિકારીઓ અને કર્મચારીઓ” માં, - નો સમાવેશ થાય છે,

(i) બર્મા શેલ રિફાઇનરીમાં સેવા આપતા અધિકારીઓ અને કર્મચારીઓ અને જેઓએ ઉપરોક્ત કંપની સરકારી કંપની બન્યા પછી પણ તેની સેવા ચાલુ રાખી હતી; અને

(ii) બર્મા શેલમાં સેવા આપતા અધિકારીઓ અને કર્મચારીઓ અને જેમની સેવાઓ બર્મા શેલ (ભારતમાં ઉપક્રમોનું સંપાદન) અધિનિયમ, 1976 (1976 નો 2) ની કલમ 9 દ્વારા કોર્પોરેશનને ટ્રાન્સફર કરવામાં આવી હતી;

(e) "જાહેર ક્ષેત્રની કંપની" નો અર્થ કોઈપણ કેન્દ્રીય કાયદા દ્વારા અથવા તેના હેઠળ સ્થાપિત કોઈપણ કોર્પોરેશન અથવા કંપની અધિનિયમ, 1956 (1956 નો 1) ની કલમ 617 માં વ્યાખ્યાયિત સરકારી કંપની થાય છે.

૩. અધિકારીઓ અને કર્મચારીઓની સેવાની શરતો નક્કી કરવા માટે યોજનાઓ ઘડવાની કેન્દ્ર સરકારની સત્તા.—(૧) જ્યાં કેન્દ્ર સરકારને ખાતરી થાય કે નિગમના અધિકારીઓ અને કર્મચારીઓની સેવાની શરતોને અન્ય જાહેર ક્ષેત્રની કંપનીઓના અધિકારીઓ અને કર્મચારીઓની સેવાની શરતો સાથે સરખાવી શકાય તે માટે, આમ કરવું જરૂરી છે, ત્યારે તે, ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ, ૧૯૪૭ (૧૯૪૭નો ૧૪) અથવા કોઈપણ અન્ય કાયદા અથવા હાલમાં અમલમાં રહેલા કોઈપણ કરાર, સમાધાન, એવોર્ડ અથવા અન્ય દસ્તાવેજમાં સમાવિષ્ટ કંઈપણ હોવા છતાં, અને કોઈપણ કોર્ટ, ટ્રિબ્યુનલ અથવા અન્ય સત્તાધિકારીના કોઈપણ

ચુકાદા, હુકમનામું અથવા આદેશ હોવા છતાં, નિગમના અધિકારીઓ અને કર્મચારીઓની સેવાની શરતો નક્કી કરવાના હેતુ માટે એક અથવા વધુ યોજનાઓ ઘડી શકે છે.

(2) પેટા-કલમ (1) હેઠળ કોઈપણ યોજના બનાવતી વખતે, કેન્દ્ર સરકારને આવી કોઈપણ યોજના શરૂ થયા પછી, બર્મા શેલ રિફાઇનરીઝ સરકારી કંપની બને તે પહેલાં, અથવા યથાયોગ્ય રીતે, બર્મા શેલ (ભારતમાં ઉપક્રમોનું સંપાદન) અધિનિયમ, 1976 (1976 નો 2) હેઠળ નિયત દિવસ પહેલાં, કલમ 2 ના કલમ (d) ના પેટા-કલમ (i) અથવા પેટા-કલમ (ii) માં ઉલ્લેખિત કોર્પોરેશનના અધિકારીઓ અને કર્મચારીઓ

ને ચૂકવવાપાત્ર અથવા પ્રાપ્ત કરવા માટે હકદાર એવા પગાર અથવા અન્ય લાભો ચાલુ રાખવાની જોગવાઈ કરવા માટે સક્ષમ રહેશે.

(3) કેન્દ્ર સરકાર પેટા-કલમ (1) હેઠળ બનાવેલી કોઈપણ યોજનામાં સુધારો અથવા ફેરફાર કરવા માટે યોજના બનાવી શકે છે.

(૪) પેટા-કલમ (૧) અથવા પેટા-કલમ (૩) હેઠળ કોઈપણ યોજના બનાવવાની સત્તામાં નીચેનાનો સમાવેશ થશે:- (a) આવી કોઈપણ યોજના અથવા તેની કોઈપણ જોગવાઈને પાછલી અસર આપવાની સત્તા; અને

(b) આ કાયદાની શરૂઆત પહેલાં અમલમાં રહેલા કોર્પોરેશનના અધિકારીઓ અને કર્મચારીઓની સેવાની શરતો નક્કી કરતી કોઈપણ હાલની જોગવાઈઓમાં ઉમેરો, ફેરફાર અથવા રદ કરીને સુધારો કરવાની સત્તા.

(5) પેટા-કલમ (1) અથવા પેટા-કલમ (3) હેઠળ બનાવેલ દરેક યોજના, તે બન્યા પછી શક્ય તેટલી વહેલી તકે, સંસદના દરેક ગૃહ સમક્ષ રજૂ કરવામાં આવશે, જ્યારે તે કુલ ત્રીસ દિવસના સમયગાળા માટે સત્રમાં હોય, જેમાં એક સત્ર અથવા બે કે તેથી વધુ ક્રમિક સત્રોનો સમાવેશ થઈ શકે છે, અને જો, સત્ર અથવા ઉપરોક્ત ક્રમિક સત્રો પછી તરત જ સત્ર સમાપ્ત થાય તે પહેલાં, બંને ગૃહો યોજનામાં કોઈપણ ફેરફાર કરવા સંમત થાય છે, અથવા બંને ગૃહો સંમત થાય છે કે યોજના ન કરવી જોઈએ, તો યોજના ત્યારબાદ ફક્ત આવા સુધારેલા સ્વરૂપમાં જ અમલમાં રહેશે અથવા કોઈ અસર નહીં કરે, જેમ કે કેસ હોઈ શકે; તેથી, આવા કોઈપણ ફેરફાર અથવા રદબાતલ તે યોજના હેઠળ અગાઉ કરવામાં આવેલી કોઈપણ વસ્તુની માન્યતાને પૂર્વગ્રહ વિના રહેશે.

4. રદબાતલ અને બચત.—(1) ભારત પેટ્રોલિયમ કોર્પોરેશન લિમિટેડ (કર્મચારીઓની સેવાની શરતોનું નિર્ધારણ) વટહુકમ, 1988 (1988 નો 6), આથી રદ કરવામાં આવે છે.

(૨) આવા રદ થવા છતાં, ઉપરોક્ત વટહુકમ હેઠળ કરવામાં આવેલ કંઈપણ અથવા લેવામાં આવેલ કોઈપણ કાર્યવાહી આ કાયદાની અનુરૂપ જોગવાઈઓ હેઠળ કરવામાં આવેલ અથવા લેવામાં આવેલ માનવામાં આવશે.