📘 મેટરનિટી બેનિફિટ એક્ટ, 1961 | Gujarati, Hindi, English PDF Explained
મેટરનિટી બેનિફિટ અધિનિયમ, 1961 (Maternity Benefit Act, 1961)
મેટરનિટી બેનિફિટ અધિનિયમ, 1961 એ ભારત સરકાર દ્વારા પસાર કરાયેલ કાયદો છે, જેનો મુખ્ય હેતુ ગર્ભાવસ્થા ધરાવતા મહિલા કર્મચારીઓને આર્થિક સુરક્ષા અને આરામ માટે બેનિફિટ પ્રદાન કરવાનો છે. આ અધિનિયમ હેઠળ મહિલાઓને ગર્ભાવસ્થા, પ્રસવ અને સ્તનપાન દરમિયાન પુરતી છુટ્ટી અને આવકની સુરક્ષા મળે છે.
વિગતવાર મુદ્દાઓ:
- અરજદાર મહિલા: કાયદાના લાગુ પડતા કર્મચારીઓ, જેમને નિયમિત પગાર મળે છે અને ગર્ભાવસ્થા ધરાવે છે.
- મેટરનિટી છુટ્ટી: સ્ત્રીઓને પ્રસવ પહેલા અને પછી કુલ 26 સપ્તાહની છુટ્ટી મળવી, જેમાં કેટલાક વિશેષ કિસ્સાઓમાં વધારાનો સમય.
- ભથ્થું/ભૂગતાન: છુટ્ટી દરમિયાન પગાર/ભથ્થું મેળવવાની વ્યવસ્થા, જે મહિલા કર્મચારીની સામાન્ય આવકના સમકક્ષ હોય છે.
- સુરક્ષા અને નોકરીનું હક: ગર્ભાવસ્થાના કારણે નોકરીમાંથી કાપવું, હટાવવું કે અન્ય દુર્વ્યવહાર પર પ્રતિબંધ.
- કર્મચારીઓ માટે અધિકાર: લાક્ષણિક સારવાર, સ્ટરનપાન સહાય, આરોગ્ય અને સલામતી માટે અધિકાર.
- નિરીક્ષણ અને કાયદેસર કાર્યવાહી: અધિનિયમનો ઉલ્લંઘન થાય તો સ્ત્રીઓ અથવા અધિકારીઓ દ્વારા કાયદેસર કાર્યવાહી અને દંડ.
ઉદ્દેશ: 1961 નો મેટરનિટી બેનિફિટ અધિનિયમ ગર્ભાવસ્થા ધરાવતી મહિલાઓ માટે આરોગ્ય, સલામતી અને આર્થિક સુરક્ષા સુનિશ્ચિત કરવા માટે રચાયેલ છે. આ કાયદા મહિલાઓના કામકાજ અને ગર્ભાવસ્થાને સંતુલિત કરવા, પરિવારમાં સ્ત્રીઓની જવાબદારી અને સ્વાયત્તતા સુનિશ્ચિત કરવા માટે મહત્વપૂર્ણ છે.
'મેટરનિટી બેનિફિટ એક્ટ, 1961' ભારત સરકાર દ્વારા અમલમાં મુકાયેલ મહત્વપૂર્ણ કાયદો છે. આ કાયદો નાગરિકો, વકીલો અને વિદ્યાર્થીઓ માટે ઉપયોગી માર્ગદર્શિકા રૂપે કાર્ય કરે છે. અહીં તમે તેનો સંપૂર્ણ PDF ગુજરાતી,હિન્દી,English એમ ત્રણ ભાષામાં વાંચી શકો છો
📘 English PDF
📗 Hindi PDF
📕 Gujarati PDF
મહત્વપૂર્ણ: અહીં આપેલ PDF ફાઈલ ફક્ત વાંચવા માટે છે. ભારતના અન્ય કાયદા, અધિનિયમ અને નિયમો જાણવા માટે અમારી બ્લોગ શ્રેણી વાંચો.